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在進入21世紀后, 辦公人員開始發生一個顯著的變化:越來越多的GEN-Y(80、90后)開始成為企業的生力軍。和他們的前輩不同之處,他們對于工作的定義不再是單純的” 掙錢——養家”,而更多看重工作環境、工作可提供的潛能以及人性化,比如更多的溝通、交流;認識新的人和事物的可能性等等。

 

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作為國內目前受教育程度最高的這些新生力量來說,健康——身心的健康也是他們最關注的內容之一。健康除了體質的增強以外,也代表了更多的心理感受,諸如工作中的成就感、幸福感滿足感以及(自我)認同感。在一個人力資源并不匱乏的時代,卻往往會聽到企業抱怨招不到合適的人,而從業人員則認為找到心儀的企業也很難。資源沒有得到充分的利用反而被浪費,這是個惡性循環。

MATSU健康計劃希望為更多的企業改善這一現狀,通過改善企業辦公空間的整體質素來提高員工的創造力、能動性和認同感,從而提升企業的品牌價值,打造“雙贏”的模式。

MATSU健康計劃將分為四個部分,分別從”反思人體工學”、”健康的光”、”更多的交流”以及”移動和移動化”四個部分來闡述。


反思人體工學

真正的人體工學是通過空間的合理規劃和家具系統的科學布置,讓工作者在工作的過程中“動起來”,既免于久坐的傷害,還可以更加有效的進行溝通和互動。

 

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(這是真正意義上的工作范圍 — 符合人體工學設計的工位,將能滿足員工在這個范圍內可以毫不費力的使用各種辦公設備)

 

健康的光

健康的光需要足夠和恰當的照明,沒有閃爍和眩暈,可以保證清晰地進行寫作閱讀和工作,同時又能保證空間環境光線的柔和與合理。

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(健康的光定義為:直射光與漫反射光完美結合,既保證充分照度,又能更有效利用能源)


更多的交流

通過對辦公空間的理性的分配,使辦公家具的使用更簡約、更直接,并最大限度消除噪音,促進更多交流與分享的可能性。一個高效的開放空間同樣可以安靜并極具吸引力。輕媒體時代的會議同樣被重新定義,分享變得更加便捷以及高效。


移動以及移動化

隨著時代的快速發展,我們需要滿足即時移動的需求;同時在一個全面數字化、完全移動化辦公的時代,我們仍然需要能夠完成工作的空間以及家具系統。

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一直以來,MATSU致力于為客戶提供高端辦公空間整體解決方案,創造激發靈感的辦公生活方式,用更先進的辦公理念和更優質的空間應用,迎接新辦公時代的到來。


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